企业文化与企业核心竞争能力研究

企业文化与企业核心竞争能力I

摘 要I

目 录3

一、绪论5

1.1 研究背景及意义5

1.2国内外文献综述5

二、企业文化决定着企业核心竞争力的方向8

2.1企业文化概述8

2.2企业核心竞争力概述10

2.3企业文化决定着企业核心竞争力的方向11

三、企业文化是形成企业核心竞争力的源泉12

3.1企业文化与企业核心竞争力的关系12

3.2企业核心竞争力来源分析12

3.3竞争力要素的层次结构模型13

四、企业文化是形成企业核心竞争力的凝合剂14

41 企业文化是形成企业核心竞争力的凝合剂14

4.2 企业文化特质对企业能力作用14

五、企业核心竞争力是企业文化功能的体现16

5.1基于企业视角16

5.2基于团队视角16

5.3基于企业文化视角17

六、结论18

参考文献19

企业文化与企业核心竞争能力

摘 要

企业文化作为一种文化软实力，不但影响到企业的上层建筑的发展规律和企业其他能力的提升，还影响企业的生死存亡。因此企业文化的创新能力需要被企业的管理层人员加以足够的重视。如同重视企业的发展方向和发展形式一般重视企业文化。同时，企业的文化建设不是一蹴而就的，应该通过企业中每一个人的点滴积累，

本文以企业文化与企业核心竞争能力为切入点，在在本文的第一、二部分，概述了企业文化与企业核心竞争能力的基本概念，深入研究了企业文化与企业核心竞争能力的关系，第三部分介绍了企业文化作为企业核心竞争力的源泉，其对于企业核心竞争力的影响方面，第四、五部分分别介绍了企业文化与企业核心竞争能力的重要体现，从不同视角分析了企业文化与企业核心竞争能力的作用关系和影响因素。

本文通过深入分析企业文化与企业核心竞争能力，介绍了企业文化对企业核心竞争能力的重要作用，在不同方面探讨了企业文化对企业核心竞争能力影响因素，旨在为企业文化的建设提供思路。

关键词：企业文化 企业核心竞争能