企业文化在企业发展中的作用分析——以乐行旅游公司为例

摘要

通过乐行旅游公司的企业文化建设实例探讨企业文化建设在旅游公司发展壮大过程中的重要性，并对严冬下的中小旅游公司提供可借鉴的破局思路。

通过列举乐行旅游公司企业文化相关的实例，从企业成长、企业战略、企业营销等角度分析乐行旅游公司企业文化的内涵以及企业文化对乐行旅游公司成长的重要意义，积极探索企业文化建设对于旅游公司发展成长过程中的作用，对遭遇发展瓶颈的中小旅游公司提供更多的可借鉴的思路和建议，建议中小旅游公司尽快建立起符合自身发展的企业文化体系，以在新的一轮竞争中立于不败之地。

关键词：旅游公司；企业文化；瓶颈；对策

目录

摘要1

一、旅游企业的企业文化1

（一）企业文化的概念及企业文化的要素1

（二）企业文化建设的结构层次1

（三）研究旅游企业文化建设的意义和必要性2

二、乐行旅游公司企业文化建设现状分析3

（一）浙江乐行国际旅游有限公司概况3

（二）乐行旅游公司文化建设现状3

1.企业品牌文化建设3

2.以自身企业文化建设引导整个行业市场的规范4

3.乐行旅游旅游企业文化核心内容建设4

三、乐行旅游公司企业文化建设存在的问题6

（一）企业文化的认认知模糊，理解片面6

（二）企业文化念相似严重，缺乏特色6

（三）缺少诚信原则，片面追求经济效益7

（四）以人为本的企业文化理念难以落实和体现7

四、乐行旅游公司企业文化的构建和创新8

（一）企业品牌文化建设与旅游公司的长远发展8

（二）企业文化建设从开拓者到领航者10

（三）创建务实、高效、有特色的企业文化10

1、企业人文关怀的内外兼修10

2、诚信与创新11

3、快乐经营12

结束语13

参考文献14

致谢15