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中小企业薪酬管理研究--以合生商业管理公司为例

本文ID:LW206989

(字数：6541)

中小企业薪酬管理研究--以合生商业管理公司为例

XCLW29867 中小企业薪酬管理研究--以合生商业管理公司为例 (字数：6541)

目录

一、引言3

二、合生商业地产薪酬体系现状4

（一）公司概况4

（二）公司人力状况简介及分析4

1.组织架构4

2.人力资源数据及分析5

（三）薪酬体系分析8

1.外部薪酬分析8

2.内部员工满意度分析9

三、合生商业地产的薪酬产生问题及调整方案10

（一）合生商业地产的薪酬现状问题10

1.薪酬制度缺乏内部公平性10

2.绩效薪酬激励作用差10

3.薪酬福利管理缺乏弹性和沟通10

4.薪酬管理技术相对落后10

5.薪酬水平确定相对随意11

6.薪酬定级定档后增长无明确指标11

（二）合生商业地产薪酬优化方案11

1.薪酬类别11

2.薪酬结构11

3.薪酬标准11

4.薪级薪档设置12

5.奖金设置12

6.加班工资设置12

四、结论与展望12

（一）结论12

（二）展望13

参考文献：13

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