民营企业发展中存在的问题与对策研究--以杭州某民营企业为例

目录

一、民营企业的发展现状分析……………………………………………2

（一）民营企业的地位……………………………………………………2

（二）民营企业的现状……………………………………………………2

（三）民营企业的前景……………………………………………………2

二、民营企业发展中存在的主要问题……………………………………2

（一）民营企业的企业文化问题…………………………………………3

（二）民营企业的组织与管理问题………………………………………3

（三）民营企业的资金导向问题…………………………………………3

（四）民营企业的技术和人才的问题……………………………………3

三、民营企业发展中存在的问题原因分析………………………………4

（一）外在因素……………………………………………………………4

（二）内在因素……………………………………………………………4

四、针对民营企业发展中存在的问题给予的对策和建议………………4

（一）加强企业文化的建设………………………………………………5

（二）改进组织管理体系加强企业内部的组织管理……………………5

（三）促进技术创新引进资金流入………………………………………5

（四）加强企业员工培训，提高员工的素质……………………………5

五、参考文献………………………………………………………………6

一、民营企业的发展现状分析

 （一）民营企业的地位

1，所有的非公有制企业均被统称为民营企业，在《公司法》[公司法：　《中华人民共和国公司法》已由中华人民共和国第十届全国人民代表大会常务委员会第十八次会议于2005年10月27日修订通过，现将修订后的《中华人民共和国公司法》公布，自2006年1月1日起施行]中是按照企业的资本组织形式来划分企业类型的，主要有：国有独资、国有控股、有限责任公司、股份有限公司、合伙企业和个人独资企业等。按照上面对民营企业内涵的界定，除国有独资、国有控股外，其他类型的企业中只要没有国有资本，均属民营企业 。